הנרי פיול

כל מה שרצית לדעת על הנרי פיול:
הנרי פיול (Henri Fayol;‏ 1841 – 1925) הוא מהנדס מכרות ותאורטיקן נאו-קלסי צרפתי אשר ניסח בסוף המאה ה-19 את תורתו הכוללת חמישה יסודות וארבע עשר עקרונות לניהול אפקטיבי, שהם על פי תפיסתו עקרונות אוניברסליים התקפים לכל הארגונים.
להלן היסודות :

תכנון.
ארגון.
פיקוד.
תיאום.
בקרה.

להלן העקרונות:

חלוקת עבודה – הגדרת תפקידים וחלוקת עבודה על מנת להתמקצע ולא לזלוג לתפקידים אחרים.
סמכות ואחריות – הזכות של הממונה לחלק הוראות ולדרוש ציות.
משמעת – ציות הנובע מכבוד הדדי בין ההנהלה לעובדים.
אחידות פיקוד – העובד יכול לקבל הוראות רק ממנהל אחד.
אחידות הניהול – יש מנהל אחד עם תוכנית אחת לכל קבוצת פעילויות.
תגמול – תשלום כספי הוא בסיס למוטיבצית העובד, וצריך להיות מקושר לרמת הביצוע.
ריכוזיות – יש להתאים את רמת הריכוז לארגון.
סולם היררכי – שרשרת הפיקוד מהדרגה הגבוהה לנמוכה המהווה קו תקשורת אנכית.
הגינות – תחושת הוגנות ועשיית צדק בקרב העובדים.
יציבות וקביעות – ביטחון תעסוקתי.
יוזמה – טיפוח היכולת ליטול יוזמה בכל הדרגים.
העדפת אינטרס הכלל על אינטרס הפרט.
טיפוח רוח צוות.
יחסיות – יחסיות עקרונות הניהול והתאמתם למצב.

נלקח מויקיפדיה

הגדרות נוספות הקשורות להנרי פיול:
•קצרמר אישים
•מהנדסים צרפתים