כל מה שרצית לדעת על ניסויי הות'ורן:
ניסויי הות'ורן היו סדרת ניסויים סוציולוגיים שהחלו באביב 1927 במפעלי הות'ורן, ועסקו בניהול משאבי אנוש תוך התייחסות לגורמים שונים.
ניסויים אלו כוונו להמשיך מחקר קודם שהחל בשנת 1924, העוסק בקשר בין תנאי העסקה חומריים (תאורה, שעות מנוחה וכו') לבין התפוקה, אך הביאו לתוצאות מפתיעות שנחשבות לביסוס המדעי הראשון של גישת יחסי אנוש בניהול.
מפעל הות'ורן היה גדול מפעלי החברה Western Electric, השייכת לחברת התקשורת Bell, וסיפקה לה ציוד טלפון, והעסיק בתקופת הניסויים כ־29,000 שכירים במקצועות שונים.